[多选题]
劳动争议处理的法律依据有（ ）。
A .《刑法》
B .《劳动法》
C .《劳动合同法》
D .《劳动争议调解仲裁法》
E .《民事诉讼法》
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习题解析
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1 .在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（ ）日请求延期开庭。
A 2 B 3 C 5 D 10
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 （ ）天内结束。
A 20 B 30 C 45 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）。
A 20天 B 45天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）。
A 3年 B 5年 C 10年 D 15年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用（ ）元。
A 8 B 15 C 20 D 10
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。
A 劳动争议的当事人是特定的 B 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。
A 申请调解 B 申请仲裁 C 提起诉讼 D 协商解决 E 强制执行
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .劳动争议处理的一般程序有（ ）。
A 仲裁 B 协商 C 调解 D 复议 E 诉讼
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .劳动争议处理基本原则包括（ ）。
A 合法的原则 B 公正的原则 C 及时的原则 D 经济的原则 E 着重调解的原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
