劳动争议处理基本原则包括（　）。

1 .根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用（　）元。

A 8 B 15 C 20 D 10

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .劳动争议处理的法律依据有（　）。

A 《刑法》 B 《劳动法》 C 《劳动合同法》 D 《劳动争议调解仲裁法》 E 《民事诉讼法》

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .下列属于劳动争议基本特征的有（　）。

A 劳动争议的当事人是特定的 B 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（　）。

A 申请调解 B 申请仲裁 C 提起诉讼 D 协商解决 E 强制执行

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5 .劳动争议处理的一般程序有（　）。

A 仲裁 B 协商 C 调解 D 复议 E 诉讼

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7 .下列（　）纠纷不属于劳动争议。

A 因工作时间 B 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E 农村承包经营户与受雇...

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8 .劳动争议调解遵循的原则是（　）。

A 自愿原则 B 及时原则 C 合法原则 D 公正原则 E 民主说服原则

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9 .劳动争议调解的调解程序包括（　）。

A 调解准备 B 调解开始 C 实施调解 D 调解反馈 E 调解终止

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10 .劳动争议仲裁委员会的职责（　）。

A 聘任 B 受理劳动争议案件 C 讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件 D 提起劳动仲裁诉讼 E 对仲裁活动进行监督

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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