（　　）个月内再次发生股权转让且被投资企业净资产未发生重大变化的，主管税务机关可参照上一次股权转让时被投资企业的资产评估报告核定此次股权转让收入。

1 .人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施错误的是（　　）。

A 企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价 B 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .对个人多次取得同一被投资企业股权的，转让部分股权时，采用（　　）确定其股权原值。

A 最低法 B 加权平均法 C 最高法 D 最高值的二分之一法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下面关于人力资源的说法不正确的是（　　）。

A 战略导向 B 因人设岗 C 以岗选人 D 专业胜任

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .企业文化建设中的主要风险不包括（　　）。

A 缺乏积极向上的企业文化 B 缺乏开拓创新 C 缺乏诚实守信的经营理念 D 重视企业间的文化差异和理念冲突

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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6 .下列表述错误的是（　　）。

A 股份制企业用资本公积金转增股本，对个人取得的转增股本数额，征收个人所得税 B 股份制企业用盈余公积金派发红股属于股息 C 股权转让人已被主管税务机关核定股权转让收入并依法征收个人所得税的，该股权受让人的股权...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（　　）。

A 建立企业文化评估制度，明确评估的内容 B 重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况 C 积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展 D 重视文化评估结果

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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