[单选题]
应聘者筛选的（ ）对避免作出错误的选择决策，招收不诚实的员工很有帮助。
A .初步面试
B .选择测试
C .证明材料和背景材料的核实
D .面试
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习题解析
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1 .组织的人事配置工作由（ ）和（ ）两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。
A 招聘；面试 B 面试；录用 C 招聘；筛选 D 招聘；录用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。
A 招聘信息 B 竞争原则指通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍 C 人的能量有大小,本领有高低,工作有难易,要区别对待 D 客观性原则是指对所有应聘者应当一视同仁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .招聘信息、招聘方法应公布于众,体现了人员招聘的（ ）。
A 平等原则 B 公正原则 C 科学原则 D 计划原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .按照人员招募金字塔的比例关系，企业要招聘50名初级会计师，需要吸引（ ）名候选人。
A 1000 B 800 C 1200 D 1500
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .（ ）往往担任两种角色，既为组织择人，也为求职者择业，是将合格的求职者与空缺的职位联系在一起的有效渠道。
A 媒体广告 B 职业介绍机构 C 猎头公司 D 网络招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .组织内部招聘的方法有（ ）。
A 人力资源数据库搜索 B 工作告示 C 管理层指定 D 内部人推荐 E 失业者
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .某国有企业2014年度总收入为3400万元，成本、费用支出总额为1900万元，该企业2014年度应缴纳企业所得税税额是（ ）万元。
A 405 B 375 C 450 D 270
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .边际税率是指在超额累进情况下，对计税基数各级次的（ ）。
A 最后一个单位课税对象所适应的税率 B 最后一个单位课税对象的增值额所适应的税率 C 最后一个单位税基所适应的税率 D 最后一个单位税对象剔除通货膨胀因素后的价值所适应的税率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于起征点的说法，正确的是（ ）。
A 设置起征点旨在对纳税能力小的纳税人给予照顾 B 起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，达到起征点后仅就超过起征点的部分征税 C 起征点是指税法对课税对象全部数额中免于征税的数额 D 个人所得税法规定对工资...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
