[单选题]
经理层对( )负责，主持企业的生产经营管理工作。
A . 股东大会
B . 董事会
C . 监事会
D . 委员会
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习题解析
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1 .按照分立后组织形式的变化，可以将企业分立分为（ ）。
A 存续分立 B 新设分立 C 吸收合并 D 新设合并
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .企业至少应当关注组织架构设计与运行中的哪些下列风险：( )。
A 治理结构形同虚设，缺乏科学决策 B 治理结构缺乏良性运行机制和执行力 C 内部机构设计不科学 D 内部机构权责分配不合理
题型:
多选题
提问时间:
2024-10-28
3 .企业梳理治理结构，应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和( )。
A 婚姻情况 B 财产情况 C 履职情况 D 工作经历
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
4 .企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。以下哪个是不相容职务：( )。
A 可行性研究与决策审批 B 决策审批与监督检查 C 可行性研究与监督检查 D 可行性研究与决策执行
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
5 .企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理，确保本企业( )、内部机构设置和运行机制等符合现代企业制度要求。
A 管理结构 B 管理机制 C 治理结构 D 治理机制
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
6 .企业梳理内部机构设置，应当重点关注内部机构设置的合理性和运行的( )等。
A 高效性 B 合理性 C 准确性 D 可靠性
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
8 .企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理，确保本企业治理结构、内部机构设置和运行机制等符合现代企业制度要求。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
9 .企业应当按照科学、精简、高效、透明、制衡的原则，综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素，合理设置内部职能机构，明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
10 .企业安全生产管理的责任归属应该是什么( )。
A 运营部门 B 高级管理人员 C 安全管理部门和安全监督机构 D 人力资源部门
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
