[多选题]
职业生涯管理效果很难在短期内显现，评价也存在困难。可以用以下标准来衡量（ ）。
A .是否达到个人或组织目标及程度
B .具体活动的完成情况
C .绩效指数变化
D .态度或知觉到的心理变化
E .企业效益的提高情况
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习题解析
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1 .完整的临界特质分析系统包括（ ）。
A 临界特质分析 B 工作要求与任务分析 C 能力要求分析 D 动态能力分析 E 技术能力分析
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多选题
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2021-08-23
2 .下列关于个人简历缺点的表述中正确的是（ ）。
A 缺乏规范性 B 随意性较大 C 有时不能系统 D 可能存在自我夸大的倾向 E 评分缺乏客观标准
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多选题
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2021-08-23
3 .国际人力资源的绩效考核具有以下特点（ ）。
A 从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展 B 从绩效考核的目的看，国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素 C 从绩效考...
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2021-08-23
4 .驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成，其中标准福利包括（ ）。
A 搬家补助 B 保障计划 C 带薪休假 D 驻外人员子女教育津贴 E 探亲假和差旅补助
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多选题
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2021-08-23
5 .企业薪酬成本控制的基本方法包括（ ）。
A 控制雇佣量 B 控制基本薪酬 C 控制奖金 D 利用适当的薪酬技术手段 E 减少社会保险支出
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多选题
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2021-08-23
7 .集体劳动关系的主要特征包括（ ）。
A 政府主导 B 主体独立 C 权利对等 D 工会代表 E 员工参与
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多选题
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2021-08-23
8 .企业战略分为三个层次，具体由企业总体战略、企业业务战略和（ ）组成。
A 企业竞争战略 B 企业事业部战略 C 企业发展战略 D 企业职能战略
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单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .某著名家电集团公司建立医药子公司，进军医药行业，该集团公司采用的是（ ）发展战略。
A 横向一体化 B 纵向一体化 C 相关多元化 D 不相关多元化
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列关于劳动力需求的自身工资弹性的表述中正确的是（ ）。
A 如果劳动力需求曲线富有弹性，则工资率上升时，该类劳动力的工资总量就会下降 B 如果劳动力需求曲线富有弹性，则工资率上升时，该类劳动力的工资总量就会上升 C 如果劳动力需求曲线缺乏弹性，则工资率上升时，该类劳...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
