[多选题]
进一步提升预算绩效管理制度建设的层次,将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有( )。
A .可比照成熟市场经济国家的做法,针对预算绩效管理出台单独的法律
B .如出台单一的预算绩效管理法有一定困难,可逐步推进,先通过修订现有法律法规,增加预算绩效管理的条款
C .出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划
D .出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
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习题解析
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1 .profit before tax可以表示利润总额。( )
Y 对 N 错
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判断题
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2022-12-31
2 .不同参保人员所缴纳的失业保险费是不同的,相应失业保险金的标准也应有所差别。( )
Y 对 N 错
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判断题
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2022-12-31
3 .采购环节的主要风险有哪些( )。
A 采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致企业生产停滞或资源浪费 B 供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不规范,可能导致采购物资质次价高,出现舞弊或遭受...
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多选题
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2022-12-31
4 .下列各项中,会对预计资产负债表中存货金额产生影响的是( )。
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多选题
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2022-12-31
5 .下列不属于绩效评价对象的是( )。
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单选题
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2023-01-01
7 .企业应当披露与设定受益计划有关的信息不包括( )。
A 设定受益计划的特征及与之相关的风险 B 设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C 设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响 D 往期缴费金额以及期末应付未付金额
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单选题
提问时间:
2023-01-01
8 .新准则的养老保险费、失业保险等,计入( )账户。
A “应付职工薪酬——工会经费” B “应付职工薪酬——职工教育经费” C “应付职工薪酬——离职后福利” D “应付职工薪酬——社会保险费”
题型:
单选题
提问时间:
2023-01-01
9 .若企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务或因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计则企业应当确认相关的应付职工薪酬。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2023-01-01
10 .新《企业会计准则第9号——职工薪酬》自2014年9月1日起施行。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2023-01-01
