[单选题]
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。
A .用人单位
B .劳动者
C .劳动争议调解仲裁委员会
D .劳动监察部门
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .进口关税的纳税人是（ ）。
A 进口货物的收货人 B 出口货物的发货人 C 进境物品的所有人 D 进口货物的发货人 E 出口货物的收货人
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列抽样方法中,属于非概率抽样的是( )。
A 分层抽样 B 整群抽样 C 判断抽样 D 等距抽样
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .在调查某城市小学教师亚健康状况时,从该城市的200所小学中随机抽取40所,每个被抽取小学中的所有教师都参与调查。这种抽样方法属于( )。
A 简单随机抽样 B 分层抽样 C 等距抽样 D 整群抽样
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .代表性误差形成的原因主要有( )。
A 抽样没有遵循随机原则 B 有意虚报 C 抄录错误 D 样本容量不足 E 样本结构与总体存在差异
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .人口普查统计数据可能存在的误差来源有( )。
A 填报错误 B 未遵守随机原则抽取样本 C 抄录错误 D 汇总错误 E 有意瞒报
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .发生争议的劳动者一方在( )人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
A 八 B 十 C 十五 D 二十
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 3个月 B 6个月 C 1年 D 2年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .劳动争议第三人须同时具备的条件有( )。
A 须是劳动争议双方任意一方同意的 B 须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C 须在仲裁或诉讼活动已经开始 D 须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系 E 须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .当事人能够证明在申请仲裁期间具有( )情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
A 不可抗力的出现 B 向有关部门请求权利救济 C 向对方当事人主张权利 D 对方当事人同意履行义务 E 某些客观原因的存在
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
