[多选题]
代表性误差形成的原因主要有( )。
A .抽样没有遵循随机原则
B .有意虚报
C .抄录错误
D .样本容量不足
E .样本结构与总体存在差异
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .城市维护建设税的纳税人实际是指实际缴纳( )的单位和个人。
A 增值税 B 消费税 C 营业税 D 所得税 E 房产税
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .调查某地的耕地面积适用的方法是( )。
A 全面调查 B 连续调查 C 非全面调查 D 不连续调查
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .进口关税的纳税人是( )。
A 进口货物的收货人 B 出口货物的发货人 C 进境物品的所有人 D 进口货物的发货人 E 出口货物的收货人
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列抽样方法中,属于非概率抽样的是( )。
A 分层抽样 B 整群抽样 C 判断抽样 D 等距抽样
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .在调查某城市小学教师亚健康状况时,从该城市的200所小学中随机抽取40所,每个被抽取小学中的所有教师都参与调查。这种抽样方法属于( )。
A 简单随机抽样 B 分层抽样 C 等距抽样 D 整群抽样
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .人口普查统计数据可能存在的误差来源有( )。
A 填报错误 B 未遵守随机原则抽取样本 C 抄录错误 D 汇总错误 E 有意瞒报
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。
A 用人单位 B 劳动者 C 劳动争议调解仲裁委员会 D 劳动监察部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .发生争议的劳动者一方在( )人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
A 八 B 十 C 十五 D 二十
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 3个月 B 6个月 C 1年 D 2年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
