[多选题]
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（ ）。
A .职位分析问卷法
B .管理职位分析问卷法
C .工作要素法
D .功能性工作分析方法
E .工作任务清单分析法
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习题解析
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1 .通过（ ）可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .职位说明书主要包括两部分，即（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .工作分析在企业管理中的作用有（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .根据相关规定，下列说法错误的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
