[单选题]
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
A .工作描述
B .工作规范
C .工作设计
D .工作分析
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习题解析
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1 .目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是（ ）。
A 问卷法 B 工作实践法 C 访谈法 D 文献分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .通过（ ）可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。
A 人际关系理论 B 科学管理原理 C 工效学原理 D 工作特征模型理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。
A 以人为基础的系统性方法 B 以工作为基础的系统性方法 C 传统工业企业工作分析方法 D 通用工作信息收集方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .工作分析的成果文件主要是（ ）。
A 任职资格 B 工作描述 C 工作规范 D 职位说明书
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列属于工作自主性低的例子是（ ）。
A 服装厂流水线工人，他只负责为每件衣服钉上商标 B 电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后将产品交给检验员进行检验的工人 C 汽车制造公司装配线上的工人，他只负责装配汽车中的座椅 D 超市的收银员，在规定的时间地...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（ ）。
A 职位分析问卷法 B 管理职位分析问卷法 C 工作要素法 D 功能性工作分析方法 E 工作任务清单分析法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .职位说明书主要包括两部分，即（ ）。
A 工作描述 B 工作规范 C 工作内容 D 工作职责 E 工作报酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。
A 工作丰富化 B 工作扩大化 C 技能培训 D 自主性工作团队 E 工作生活质量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .工作分析在企业管理中的作用有（ ）。
A 进行人员招聘 B 进行工作评价 C 优化工作设计 D 树立职业化意识 E 改进工作方法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
