[单选题]
下列关于人力资源规划的表述，错误的是（ ）。
A .人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略
B .寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C .人力资源规划的实施与实现需要相应的人力资源政策和措施相配合
D .企业人力资源规划更多的是保障企业员工的利益得到实现
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习题解析
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1 .2018年1月1日，甲公司发行分期付息、到期一次还本的5年期公司债券，实际收到的款项为18800万元，该债券面值总额为18000万元，票面年利率为5%。利息于每年年末支付；实际年利率为4%，2018年12月31日，甲公司该项应付债券的摊余成本为：
A 18000 B 18652 C 18800 D 18948
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .甲公司采用融资租赁方式租入设备一台。租赁合同主要内容：（1）该设备租赁期为5年，每年年末支付租金5万元；（2）或有租金4万元；（3）履约成本3万元；（4）与承租人有关的第三方担保的资产余值2万元。甲公司该设备的最低租赁付款额为：
A 25 B 27 C 32 D 34
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .在专项应付款的核算中，工程项目完工时，未形成长期资产需要核销的部分，编制会计分录应贷记：
A 资本公积——其他资本公积 B 资本公积——资本溢价 C 在建工程 D 银行存款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .我国2020年实施的财政货币政策是（ ）。
A 积极的财政 B 积极的财政政策 C 稳健的财政政策 D 消极的财政政策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .人力资源管理的六大基本任务不包括（ ）。
A 求才 B 育才 C 护才 D 爱才
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业人力资源规划制定的第一步是（ ）。
A 人力资源规划实施与效果评价 B 进行人力资源需求与供给预测 C 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 D 制定人力资源总体规划和各项具体计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下： 职务 人员调动概率 离职率 销售总监 销售经理 业务主管 业务员 销售总监 0.8 0.2 销售经理 0.1 0.7 0.2 业务主管 0.1 0.7 0.2 业务员 0.1 0.6 0.3 由此，可以预测该企业一年后业务主管的内部供给量为（ ）。
A 12人 B 19人 C 60人 D 72人
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .根据一一对比法，下列员工绩效水平最高的是（ ）。 考核对象 比较对象 赵某 钱某 孙某 李某 赵某 0 － ＋ ＋ 钱某 － 0 ＋ － 孙某 － ＋ 0 － 李某 ＋ ＋ ＋ 0 获高次数 1 2 3 1
A 赵某 B 钱某 C 孙某 D 李某
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单选题
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2021-08-25
10 .下表是某企业对其市场营销师的绩效水平进行评价的表格，该绩效考核方法是（ ）。 考核内容：市场营销师的专业能力 9 熟练运用全部理论、方法与技巧，出色完成所有任务 8 7 能运用全部理论、方法与技巧，较好地完成所有任务 6 5 能运用大部分理论、方法与技巧，完成大部分任务 4 3 能运用某些理论、方法与技巧，完成任务迟缓 2 1 不能合理运用理论、方法与技巧，基本不能完成任务
A 关键事件法 B 书面鉴定法 C 评级量表法 D 行为锚定评价法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
