[单选题]
（）是企业组织理念文化的核心。
A .组织章程
B .组织纪律
C .价值观
D .核心观
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习题解析
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1 .以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。
A 经济发展的需要 B 社会发展的需要 C 人才自身发展的需要 D 职业发展的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .在团队协作完成任务的过程中，会带来1+1（）的绩效。
A 大于 B 小于 C 等于 D 以上都不是
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
3 .专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
A 自我激励 B 社会激励 C 组织激励 D 单位激
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
4 .专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。
Y 正确 N 错误
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
5 .专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们（）。
A 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 B 尊重专业技术人员的主体地位 C 尊重专业技术人才的成长规律 D 尊重专业技术领导的权威
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
7 .美国波斯顿大学的教授弗兰克帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。
A 性格匹配 B 人格匹配 C 条件匹配 D 特质匹配
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
8 .专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。
A 专业发展 B 思想道德 C 职业道德 D 职业发展
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
9 .专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。
A 专业技术的执业权 B 职业能力认证或评价权 C 知识产权 D 学术自由权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
10 .人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。
A 差异化 B 固定化 C 等级化 D 固有化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
