在企业员工培训目标类别中，属于获取知识，提高技能的有（　）。

1 .为了确保离岸经营战略取得成功，企业应采取的步骤有（　）。

A 外包最好先从小的工作开始入手，同时还要密切监督这些工作的完成情况，尤其是在刚刚开始的时候 B 在选择外包服务供应商时，最好选择刚刚成立的小型海外公司 C 不要对那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .《劳动合同法》规定，有下列（　）情形的，劳动合同终止。

A 劳动合同期未满的 B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C 企业被吊销营业执照 D 企业被依法宣告破产的 E 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列属于人力资源供给预测方法的有（　）。

A 趋势预测法 B 德尔菲法 C 回归分析法 D 人员替换分析法 E 马尔科夫分析法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　）。

A 提高员工的专业业务技能 B 增强员工的主人翁精神 C 提高员工的人际关系技能 D 增强员工的团队意识 E 扩充员工的知识

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .战略威胁包括（　）。

A 潜在的人员短缺 B 新的竞争对手进入市场 C 即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律 D 竞争对手的技术创新 E 国际环境变化

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于（　）。

A 组织结构 B 工作任务设计 C 管理系统 D 报酬系统 E 信息系统

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .对工作信息的分析和确认通常包括（　）。

A 职位名称分析 B 工作内容分析 C 工作环境分析 D 工作任职者的必备条件分析 E 工作计划分析

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .组织的领导者和管理者通常运用（　）工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践，然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展。

A 战略地图 B 德尔菲法 C 工作设计 D 人力资源管理计分卡 E 数字仪表盘

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .在新产品开发中，选择保持地位战略的基本特征有（　）。

A 新产品开发的竞争域多是在市场上推广新的产品 B 新产品开发的目标一般是维持或适当扩大市场占有率和利润额 C 新产品创意构思的来源一般是市场营销 D 开发出的新产品多为模仿品 E 开发的方式一般是自行研制开发

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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