[多选题]
关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。
A .职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B .组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C .积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D .只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E .职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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习题解析
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1 .为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。
A 劳动力的边际成本大于边际收益 B 劳动力的边际成本等于边际收益 C 劳动力的边际成本小于边际收益 D 劳动力的平均成本小于平均收益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .库存商品账户核算（ ）。
A 产成品 B 外购商品 C 发出展览和寄存在外的商品 D 代管商品
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（ ）。
A 40％ B 60％ C 80％ D 100％
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .“材料成本差异”账户核算（ ）。
A 借方登记入库材料形成的超支差异 B 贷方登记入库材料形成的节约差异 C 期末余额在借方，反映企业库存材料等的实际成本大于计划成本的差异 D 借方登记转出的发出材料应负担的超支差异
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。
A 未被满足的需要是行为的主要激励源 B 获得基本满足的需要具有强的激励作用 C 基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（ ）。
A 更关注当期业绩而非长远发展 B 更倾向于基于员工特征的绩效考核 C 更注重管理者和员工的沟通 D 更重视个人 E 更强调企业的长远发展
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（ ）关系随本人转移，缴费年限累计计算。
A 工伤保险 B 商业保险 C 基本医疗保险 D 失业保险 E 生育保险
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多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .关于失业保险金标准的说法，正确的有（ ）。
A 失业保险金标准由省 B 失业保险金标准不得低于最低工资标准 C 失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准 D 失业保险金标准应相当于社会平均工资水平 E 失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准
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多选题
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2021-08-23
10 .职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。
A 用人单位工会主席 B 企业代表 C 人民法院代表 D 劳动行政部门代表 E 职工代表
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多选题
提问时间:
2021-08-23
