[单选题]
KPI目标在调整前，绩效考核应当按照原目标考核；目标调整后，不应对之前已经兑现的考核做出调整。
A .对
B .错
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习题解析
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1 .关键绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
2 .企业年度经营计划是确定关键绩效指标体系的基础。
A 对 B 错
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单选题
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2022-01-22
3 .企业应清晰识别价值创造模式，按照价值创造路径识别出关键驱动因素，科学地选择和设置关键绩效指标。
A 对 B 错
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单选题
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2022-01-22
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A 对 B 错
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单选题
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2022-01-22
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2022-01-22
7 .《企业产品成本核算制度——电网经营行业》制度适用于电力生产企业以及电网经营企业
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2022-01-22
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单选题
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2022-01-22
9 .电网经营企业通常按照销售区域设置成本中心
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-01-22
10 .固定资产折旧的归集是将提供输配电业务相关固定资产按照规定折旧方法计提并可直接计入相应电流强度的折旧费，直接归集到成本中心下相应电流强度的固定资产折旧成本项目
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
