[单选题]
按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（ ）。
A .总体规划和具体计划
B .短期规划
C .企业规划和部门规划
D .招聘规划和培训规划
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习题解析
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1 .采用多个指标对物流成本进行全面评价分析，加强物流成本管理的方法是（ ）方法。
A 综合评价法 B 责任划分法 C 比较分析法 D 问题排查法
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .根据物流活动的空间，物流可以分为（ ）。
A 行业物流 B 供应物流 C 城市物流 D 区域物流 E 国际物流
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .物流过程中的物化劳动和活劳动增加了产品的效用，具体表现为（ ）。
A 场所效用 B 时间效用 C 形态效用 D 增值效用 E 占用效用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .物流流程中，库存管理作业主要包括（ ）。
A 补货 B 拣货 C 包装 D 库存数控制 E 仓库区的管理
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多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .实现物流作业管理优化的主要方式包括（ ）。
A 物流作业分享 B 物流需求管理 C 消除无价值增值的物流作业 D 比较选择物流的最佳作业链 E 改善物流作业以降低物流资源耗用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。
A 员工招聘计划 B 员工使用计划 C 劳动关系计划 D 人员培训开发计 划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：2。该企业预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2015年需要新增客服人员（ ）人。
A 3 B 5 C 6 D 9
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度较高的方法是（ ）。
A 人员核查法 B 德菲尔法 C 转换比率分析法 D 一元回归分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（ ）。
A 人员核查法 B 德尔菲法 C 管理人员接续计划法 D 管理人员判断法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
