（2009年）薪酬费用分配正确性审查的内容有（ ）。
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习题解析
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1 .（2009年）下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（ ）。
A 审阅与薪酬业务有关的制度规定 B 观察考勤 C 审查薪酬费用账务处理的正确性 D 检查薪酬汇总表是否经过授权审批
2 .（2011年）下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
A 分析应付职工薪酬的总体合理性 B 审查工资总额各组成项目的真实性 C 审查奖金 D 检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E 检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
3 .（2013、2012年）下列各项中，属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有（ ）。
A 分析近期各年度工资总额的变动情况 B 调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施 C 取得应付职工薪酬明细账并与总账核对 D 审查工资费用账务处理的正确性 E 审査产量与工时记录是否经生产部门主管审核
4 .（2010年）下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有（ ）。
A 分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况 B 将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较 C 核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定 D 将本年度管理费用中的人工费用与前期比较 E 核对工资标准是否...
5 .（2013年）审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有（ ）。
A 将财务部门人员工资计入“财务费用” B 将车间主任工资计入“生产成本” C 将公司总经理工资计入“管理费用” D 将营销人员工资计入“销售费用” E 将基建部门人员工资计入“制造费用”
7 .（2012年）审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有（ ）。
A 根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资 B 按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税 C 以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴 D 将在建工程人员的工资计入产品成本 E 将车间管理人员工资计入管理...
8 .在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资计入产品成本，审计人员可以据此认定（ ）。
A 工资总额不真实 B 生产成本不真实 C 利润总额不真实 D 多计提应付福利费 E 工资分配的会计处理不正确
9 .属于会计收益率法缺点的一项是（ ）。
A 没有考虑货币的时间价值 B 不能直接反应实际收益率 C 计算比较复杂 D 没有考虑回收期以后的收益
10 .以下属于股权筹资缺点的一项是（ ）。
A 容易分散企业控制权 B 财务风险较小 C 能增加公司的信誉 D 能够形成企业稳定的资本基础
