[单选题]
最低任职资格通常指担任该职位重要的最低资格和基本素质要求。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .根据本课程，职位说明书的要素包括（ ）。
A 基本信息 B 职业目的 C 责任与贡献 D 关键指标 E 最低任职资格
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-26
2 .根据本课程，不同职位、层级用词特点中基层的特点不包括（ ）。
A 建议 B 分析 C 鉴定 D 指导
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
3 .根据本课程，不同职位、层级用词特点中执行的特点包括（ ）。
A 批准 B 规划 C 指导 D 评估
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
4 .根据本课程，不同职位、层级用词特点中高层的特点不包括（ ）。
A 批准 B 规划 C 指导 D 评估
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
5 .根据本课程，医院绩效管理推行顺序不包括（ ）。
A 医院管理者 B 科室主任 C 护士 D 员工
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
7 .不好的说明书能够更好落实到工作中去，给员工激励作用！
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
8 .为了便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则，职位说明书日趋重要！
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
9 .上级跟任职者沟通达成共识后，由人事部门再完善。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
10 .根据本课程，医院绩效管理的问题包括（ ）。
A 片面强调经济指标 B 考核流于形式，指标过多 C 没有结合医院整体战略发展目标 D 没有系统的战略规划 E 缺乏专业管理技能和责任角色
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-26
