[单选题]
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
A .150%
B .200%
C .250%
D .300%
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习题解析
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1 .关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付。
A 生育保险规定 B 女职工产假前工资 C 用人单位职工月平均工资 D 用人单位上年度职工月平均工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照（ ）的标准由用人单位支付。
A 用人单位上年度职工月平均工资 B 用人单位职工月平均工资 C 女职工产假前工资 D 生育保险规定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，按照本人工资的（ ）支付加班加点工资报酬。
A 120% B 130% C 140% D 150%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .对于法定休假日安排劳动者工作的，应当按照本人工资的（ ）支付工资报酬。
A 150% B 200% C 300% D 400%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .延长工作时间的小时数平均每月不得超过（ ）小时。
A 24 B 36 C 48 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间的工资收入（ ）正常工作期间的工资收入。
A 低于 B 高于 C 等于 D 视情况而定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .职工累计工作已满20年的，享受年休假（ ）天。
A 7 B 10 C 15 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .职工享受年休假5天的，需累计工作（ ）。
A 满1年不满10年 B 满10年不满20年 C 满20年不满30年 D 满30年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的（ ）劳动报酬。
A 最低 B 最高 C 同等 D 适当
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
