[单选题]
职工享受年休假5天的，需累计工作（ ）。
A .满1年不满10年
B .满10年不满20年
C .满20年不满30年
D .满30年
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习题解析
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1 .对于法定休假日安排劳动者工作的，应当按照本人工资的（ ）支付工资报酬。
A 150% B 200% C 300% D 400%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .延长工作时间的小时数平均每月不得超过（ ）小时。
A 24 B 36 C 48 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
A 150% B 200% C 250% D 300%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间的工资收入（ ）正常工作期间的工资收入。
A 低于 B 高于 C 等于 D 视情况而定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .职工累计工作已满20年的，享受年休假（ ）天。
A 7 B 10 C 15 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的（ ）劳动报酬。
A 最低 B 最高 C 同等 D 适当
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列情形中，用人单位可以安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的是（ ）。
A 正常情况下的女职工 B 经期期间的女职工 C 怀孕期间的女职工 D 哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .《禁止使用童工规定》规定，任何用人单位均不得招用不满（ ）的未成年人。
A 14周岁 B 16周岁 C 18周岁 D 20周岁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（ ）罚款的标准给予处罚。
A 2000元 B 3000元 C 5000元 D 6000元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
