[单选题]
团体成员真正形成对团体的认同感是在团体发展的（ ）。
A .规范期
B .冲突期
C .结束期
D .产出期
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习题解析
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1 .“流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通”体现了（ ）。
A 轮状沟通 B 链状沟通 C 环状沟通 D 交错型沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于独立的个人之所以会组织在一起形成团体的原因，心理学家给出的解释不包括（ ）。
A 团体活动和团体目标对于人们具有吸引力 B 加入团体可以满足人们的人际需要 C 团体的压力 D 个人对于自己的归类也会影响团体的形成
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .由组织建立，有公开的名称和特定的目标与需要的是（ ）。
A 大团体 B 组织 C 正式团体 D 非正式团体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .（ ）通常由具有共同特性或兴趣的成员组成，帮助员工满足社交的需要。
A 指挥团体 B 利益团体 C 联谊团体 D 任务团体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .“有时极具自信的成员能令人信服地阐述其论点，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了决策的（ ）缺点。
A 耗费时间 B 团体压力难以克服 C 会有少数人把持现象 D 责任模糊
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列不属于影响继续承诺的因素的是（ ）。
A 所掌握技术的应用范围 B 受教育程度 C 改行的可能性 D 员工的个性特点
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
A 工作满意度的因素模型 B 工作满意度的差异模型 C 工作满意度的均衡水平模型 D 工作满意度的多维度模型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。
A 员工喜欢具有挑战性的工作 B 没有挑战性的工作只能使人厌烦 C 挑战性过大会造成失败感 D 挑战性越大越好 E 挑战性与满意度呈倒“U”形关系
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
A 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 C 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
