[单选题]
以下对双因素理论理解存在错误的是（ ）。
A .具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B .具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C .需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D .要激励员工，就必须重视员工的成就感
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习题解析
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1 .下列指标中可以用来衡量行政单位的支出结构的有( )。
A 支出增长率 B 人均开支 C 项目支出占总支出的比率 D 人员支出占总支出的比率 E 公用支出占总支出的比率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .行政事业单位的净资产有（ ）。
A 财政补助结转结余 B 事业基金 C 非财政补助结转结余 D 专用基金 E 财政补助收入
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列项目可能影响事业结余的是( )。
A 对附属单位补助支出 B 事业收入 C 上缴上级支出 D 经营支出 E 其他收入
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .非流动资产基金主要包括（ ）。
A 职工福利基金 B 投资基金 C 修购基金 D 住房基金 E 固定基金
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列关于需要与动机说法不正确的是（ ）。
A 需要指当缺乏或期待某种结果而产生的一种驱动人采取行动的心理压力状态 B 动机指人们从事某种活动 C 需要只有动机产生后时才会缓解或消除 D 动机决定人行为的方向
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列说法不正确的是（ ）。
A 材料采购运输过程中发生的差旅费 B 行政单位固定资产不计提折旧 C 投资期内取得的利息 D 行政事业单位的应收及预付款项一般不计提坏账准备 E 行政事业单位固定资产的标准为一般设备单位价值在1500元以上，专用设备价值在...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .期望理论中，效价是指( )。
A 员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 B 员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C 员工对完成工作所需努力的程度 D 个体对所获报酬的偏好程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列各项中，关于事业单位收入会计处理表述中，错误的是（ ）。
A 事业单位利息收入记入经营收入 B 从主管部门取得的非政府补助收入记入事业收入 C 事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入记入经营收入 D 事业单位附属的独立核算单位按规定缴纳的各项收入记入附属单位上缴收...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列关于期望理论说法不正确的是（ ）。
A 期望理论强调情景性 B 期望理论认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机 C 效价×期望×工具=动机 D 工具是个人对努力产生成功绩效的概率估计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
