[判断题]
在确定录用标准时，如果把预测因子分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是（ ）。
A .人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重
B .决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例
C .决策正确性的指标之一是错误接受的决策与总的决策数量之比
D .决策正确性的指标是错误决策与总的决策数量之比
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习题解析
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1 .不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（ ）。
A 采用稳定战略 B 需要巨大变革 C 时间和经费有限 D 外部环境稳定
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2021-08-24
2 .在内部审计的组织架构中，内部审计部门职责主要包括（ ）。
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多选题
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2021-08-24
3 .招聘费用与应聘者人数的比值称为（ ），用来评估（ ）。
A 招聘成本；招聘预算的准确性 B 招聘单价；招聘方法的有效性 C 应聘比率；招聘效果数量 D 录用比率；招聘效果质量
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2021-08-24
7 .对于重大的业务和事项，应当实行集体决策审批，任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
8 .一家公司拟招用几名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（ ）。
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题型:
单选题
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2021-08-24
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Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .合规是合规管理的最终目标。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
