[多选题]
衡量员工发展阶段常用的“尺子”是：
A . 工作能力
B . 工作意愿
C . 工作经历
D . 工作强度
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .以下哪些是书面沟通的优点？
A 内容丰富而且复杂的信息可以正确的被传递 B 沟通途径较快 C 接受者可以按照自己的进度来处理信息
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
2 .以下哪些是书面沟通的途径？
A 备忘录 B 报告 C 图表 D 电话
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
3 .沟通情境会对以下哪些方面产生影响？
A 措辞 B 载体的选择 C 接受者准确理解信息的可能性
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
4 .下列哪些属于指挥性行为的特点？
A 双向沟通的方式 B 单向沟通的方式 C 明确地告诉下属工作的过程 D 明确地告诉下属工作的步骤
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
5 .下列哪些是指挥性行为？
A 布置任务 B 鼓励下属 C 下达命令 D 指导下属
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
7 .管理者日常的工作行为可以分为：
A 激励行为 B 指挥性行为 C 决策行为 D 支持性行为
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
8 .作为管理者应该如何对待下属？
A 与下属同甘共苦，善于为员工谋求福利 B 作为管理者可以有一些特权 C 尊重每一个员工的工作 D 对于自己领导的部门，职责和权限要明确
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
9 .管理者在公司中承担着几种身份？
A 上司 B 下属 C 同事 D 朋友
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
10 .面对新的工作岗位，应该持什么样的态度？
A 把以前所有与新工作无关的经验都抛掉 B 用与以前不同的方法来对待新岗位 C 有效并快速地学习 D 有意识地界定和采纳新方法
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
