管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .工料单价法的计算程序分为（ ）。
A 以直接费为计算基础 B 以间接费为计算基础 C 以人工费和机械费为计算基础 D 以人工费为计算基础 E 以机械费为计算基础
2 .下列关于建筑安装工程不可调值总价合同的说法中，正确的是（ ）。
A 通常适用于工程规模较大，技术复杂的大中型建筑安装工程 B 采用这种合同，承包方承担了通货膨胀风险 C 通常适用于工期在一年以上的建筑安装工程 D 通常适用于工期较短，工期在一年以内的建筑安装工程 E 采用这种合同，...
3 .按索赔目的的不同，工程索赔可分为（ ）。
A 承包商索赔 B 业主索赔 C 工期索赔 D 费用索赔 E 工程变更索赔
4 .根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500--2008)，下列建设项目中，必须采用工程量清单计价的有（ ）。
A 国有资金占投资总额50％以上的建设项目 B 国有资金占投资总额不足50％，但国有投资者实质上拥有控股权的建设项目 C 全部使用外资的建设项目 D 全部使用国有资金投资的建设项目 E 全部使用自有资金的建设项目
5 .下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。
A 绩效管理是绩效考核的重要组成部分 B 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效管理则侧重于绩效识别 C 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展 D 绩效考核的顺利实施主要取...
7 .下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。
A 对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B 对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C 对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚 D 对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导...
8 .绩效计划的制订原则包括( )。
A 价值驱动原则 B 战略无关原则 C 职位特色原则 D 全员参与原则 E 突出重点原则
9 .下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。
A 它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B 是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程 C 要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书 D...
10 .根据《票据法》的规定，下列选项中，属于票据权利消灭的情形是（ ）。
A 持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起1个月未行使 B 持票人对前手的首次追索权，在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起3个月未行使 C 持票人对支票出票人的权利，自出票日起3个月未行使 D 持票人对本票出...
