[单选题]
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。
A .员工招聘计划
B .员工使用计划
C .劳动关系计划
D .人员培训开发计划
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习题解析
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1 .供应商依据订单约定的运输方式，物料送至采购方指定的地点后，采购方应进行的工作是（ ）。
A 签发采购订单 B 进行采购谈判 C 提出采购申请 D 组织物料验收
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .管理的基本目标有（ ）。
A 降低采购成本 B 确保生产经营的物资需要 C 增加采购物品的数量 D 发现和发展有竞争力的供应商 E 减少存货损失
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .某企业采用动态排序列表法，对四个备选项目进行评估。评估结果见下表（ ）。 项目 IRR*PTS NPV*PTS 战略重要性 甲 14（3） 8.6（2） 2（3） 乙 15（2） 7.8（3） 4（1） 丙 13（4） 9.1（1） 1（4） 丁 16（1） 6.5（4） 3（2）
A 项目甲 B 项目乙 C 项目丙 D 项目丁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .某企业对两个研发项目方案进行评估，确定了四个关键指标（见下表）；然后对每一个方案进行是否满意的定性判断，满意为1，不满意为0；最后根据总评，选择了项目A。该企业采用的评估方法为（ ）。 指标 预期效益 项目A 项目B 开发成功的可能性 1 1 技术的先进性 0 1 获得专利的可能性 1 0 消费市场的营利性 1 0
A 敏感性分析法 B 检查清单法 C 动态排序列表法 D 轮廓图法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .某企业与30多家生产商组成联盟，该企业为联盟盟主，负责协调和冲突仲裁，统一计划、管理、调度联盟内的各种资源，这种企业模式属于（ ）。
A 星形模式 B 扁平模式 C 联邦模式 D 平行模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .某企业销售额每增长1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共27名，新增管理人员、销售人员、客服人员的比例是2：4：3，该企业预计2019年销售额比2018年增加3000万元，试计算，与2018年相比，该企业2019年需要新增客服人员（ ）人。
A 36 B 9 C 27 D 18
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如表所示（“＋”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“＋”相反），由此可知绩效最好的员工是（ ）。 考核对象 比较对象 张** 王** 李** 赵** 张** 0 ＋ ＋ ＋ 王** － 0 － ＋ 李** － ＋ 0 ＋ 赵** － － － 0
A 张** B 王** C 李** D 赵**
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。
A 目标管理法 B 目标—职位法 C 目标责任法 D 目标—手段法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .以主要流程分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。
A 目标管理法 B 目标—职位法 C 目标责任法 D 目标—手段法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
