[多选题]
成本管理控制事前控制指（ ）。
A .制定目标成本
B .计算实际成本
C .编制成本预算
D .分解成本
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习题解析
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1 .（ ）是指为提高员工的能力、工作效率及综合素质而发生的费用或付出的代价，主要包括岗前培训成本、岗位培训成本和脱产培训成本。
A 开发成本 B 选拔成本 C 录用成本 D 安置成本
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
2 .实地的观察记录，作为下期预算改进的参考属于成本管理控制中的（ ）。
A 事前控制 B 事中控制 C 事后控制 D 不控制
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
3 .制订合理的能源或资源使用标准能够（ ）。
A 减少库存量，排除过剩生产，避免零件 B 避免仓库 C 避免卡车 D 避免购置不必要的机器
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
4 .直接招聘渠道主要为（ ）。
A 校园招聘 B 委托招聘 C 人才专场招聘 D 猎头招聘
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
5 .成本管理控制包括（ ）环节。
A 成本控制 B 成本计划 C 成本核算 D 成本考核
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
7 .成本管理控制系统包括主要内容有（ ）。
A 确定目标成本 B 将实际成本和目标成本进行比较 C 分析差异形成的原因并进行反馈 D 在标准成本的基础上计算实际成本
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
8 .间接招聘渠道有（ ）。
A 人才专场招聘 B 委托招聘 C 猎头招聘 D 校园招聘
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
9 .企业人力资源成本，是指为了获得日常经营管理所需的人力资源，并于使用过程中及人员离职后所产生的所有费用支出，具体包括（ ）等各项费用。
A 招聘 B 录用 C 使用 D 培训
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
10 .使用成本是指企业在使用员工的过程中发生的费用，主要包括（ ）等。
A 工资 B 津贴 C 补贴 D 工会费
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
