[多选题]
成本管理控制包括（ ）环节。
A .成本控制
B .成本计划
C .成本核算
D .成本考核
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习题解析
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1 .（ ）是指企业将被录取的员工安排在某一岗位上的各种行政管理费用，包括录用部门为安置人员所损失的时间成本和录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。
A 招聘成本 B 选拔成本 C 录用成本 D 安置成本
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
2 .（ ）是指为提高员工的能力、工作效率及综合素质而发生的费用或付出的代价，主要包括岗前培训成本、岗位培训成本和脱产培训成本。
A 开发成本 B 选拔成本 C 录用成本 D 安置成本
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
3 .实地的观察记录，作为下期预算改进的参考属于成本管理控制中的（ ）。
A 事前控制 B 事中控制 C 事后控制 D 不控制
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
4 .制订合理的能源或资源使用标准能够（ ）。
A 减少库存量，排除过剩生产，避免零件 B 避免仓库 C 避免卡车 D 避免购置不必要的机器
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
5 .直接招聘渠道主要为（ ）。
A 校园招聘 B 委托招聘 C 人才专场招聘 D 猎头招聘
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
7 .成本管理控制事前控制指（ ）。
A 制定目标成本 B 计算实际成本 C 编制成本预算 D 分解成本
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
8 .成本管理控制系统包括主要内容有（ ）。
A 确定目标成本 B 将实际成本和目标成本进行比较 C 分析差异形成的原因并进行反馈 D 在标准成本的基础上计算实际成本
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
9 .间接招聘渠道有（ ）。
A 人才专场招聘 B 委托招聘 C 猎头招聘 D 校园招聘
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
10 .企业人力资源成本，是指为了获得日常经营管理所需的人力资源，并于使用过程中及人员离职后所产生的所有费用支出，具体包括（ ）等各项费用。
A 招聘 B 录用 C 使用 D 培训
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
