[单选题]
劳动关系运行的规则网络中，最为基本和一般的规范手段是（ ）。
A .法律
B .权力
C .传统
D .道德
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的（ ）。
A 法律关系 B 社会关系 C 雇佣关系 D 从属关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .在劳动关系中，雇主追求的是（ ）。
A 利润最大化 B 福利最大化 C 权力最大化 D 分工最大化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列不属于按工会的组织结构分类的是（ ）。
A 职业工会 B 产业工会 C 总工会 D 全国性工会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .劳动关系的类型中，下列属于利益协调型国家的是（ ）。
A 英国 B 日本 C 德国 D 新加坡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .劳动关系系统理论中，（ ）的投入是劳动关系系统存在的社会条件。
A 劳动者与工会 B 雇主与雇主组织 C 政治和社会环境 D 国际关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列不属于劳动关系主体权益保护原则的是（ ）。
A 全面保护 B 平等保护 C 优先保护 D 一般保护
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
A 劳动合同制度 B 集体合同制度 C 职工代表大会制度 D 劳动争议处理制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .员工申诉管理原则中，（ ）体现了要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。
A 合法原则 B 公平原则 C 明晰原则 D 反馈原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列不属于员工正式申诉处理程序的是（ ）。
A 向申诉受理人提交员工申诉表 B 第三方调解 C 申诉受理 D 解决问题
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
