[单选题]
下列不属于员工正式申诉处理程序的是（ ）。
A .向申诉受理人提交员工申诉表
B .第三方调解
C .申诉受理
D .解决问题
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习题解析
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1 .劳动关系系统理论中，（ ）的投入是劳动关系系统存在的社会条件。
A 劳动者与工会 B 雇主与雇主组织 C 政治和社会环境 D 国际关系
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .劳动关系运行的规则网络中，最为基本和一般的规范手段是（ ）。
A 法律 B 权力 C 传统 D 道德
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列不属于劳动关系主体权益保护原则的是（ ）。
A 全面保护 B 平等保护 C 优先保护 D 一般保护
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
A 劳动合同制度 B 集体合同制度 C 职工代表大会制度 D 劳动争议处理制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .员工申诉管理原则中，（ ）体现了要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。
A 合法原则 B 公平原则 C 明晰原则 D 反馈原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于劳动关系的描述，错误的是（ ）。
A 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B 经济性是劳动关系最主要的特点 C 冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式 D 劳动关系的基本性质是社会经济关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于劳动关系主体中“劳动者”的界定范围，说法错误的是（ ）。
A 劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内 B 劳动者是被用人单位依法雇用（录用）的人员，包括自雇用者 C 劳动者是在用人单位（雇主）管理下从事劳动的人员 D 劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .在劳动关系中，政府的作用包括（ ）。
A 劳动关系运行的监督者 B 劳动合同的制定者 C 劳动争议的重要调解仲裁者 D 劳动关系重大冲突的控制者 E 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于劳动关系主体中“用人单位”的界定范围，主要包括（ ）。
A 国家权力机关 B 雇工10人以下（包括10人）的个体工商户 C 包括国有企业 D 企业事业单位 E 中国公民自愿组成
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
