[单选题]
不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求的信息，对于紧急而又偶然的工作行为也不适用的工作分析方法是（ ）。
A .观察法
B .访谈法
C .问卷法
D .工作日志法
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习题解析
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1 .某种培训方法的主要不足在于培训仅对培训对象进行某一特定技能的培训，培训范围过窄。这种培训方法是（ ）。
A 师带徒 B 行动学习 C 工作轮换 D 教练
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式是（ ）。
A 教练 B 师带徒 C 行动学习 D 工作轮换
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列关于物业管理招投标方式中的邀请招标的表述正确的有（ ）。
A 邀请招标是指招标人有选择地向物业服务企业发出投标邀请书，邀请特定物业服务企业参加投标 B 采取邀请招标方式的，投标邀请书内容与公开招标的招标公告相同 C 邀请招标主要适用对物业管理有特定要求的物业管理项目 D ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列工作分析方法中，（ ）是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。
A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .将投标文件分为物业基本情况和技术文件两大类。物业基本情况主要包括以下内容（ ）。
A 公司规模大小 B 公司管理结构 C 公司法人地位及法定代表人证明 D 投标报价单 E 公司简介
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .物业服务合同是指物业服务企业与业主或业主委员会签订的，约定物业服务企业提供对（ ）的服务，并由业主支付服务费用的书面协议。
A 房屋及其配套设施设备进行维修 B 相关场地进行维修 C 维护物业管理区域内环境卫生 D 小区周围市政道路 E 管理及维护物业管理区域内相关秩序
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（ ）。
A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .《物权法》第七十六条规定，建筑区划内的下列（ ）事项需由业主共同决定。
A 制定和修改业主大会议事规则 B 制定和修改建筑物及其附属设施的管理规约 C 选举业主委员会和更换业主委员会成员 D 选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人 E 出售出租专有部分的房屋
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .（ ）的缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲。
A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
