财政转移支付的特点是（　）.

1 .市场经济成熟的国家一般遵循的政府间财政收入划分原则是（　）。

A 集权原则 B 区域原则 C 效率原则 D 恰当原则 E 收益与负担对等原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .财政管理体制的作用是（　）。

A 保证各级政府和财政职能的有效履行 B 为地方政府提供稳定的收入来源，弥补其收支差额 C 促进社会公平，提高财政效率 D 调节各级和各地政府及其财政之间的不平衡 E 一定程度上解决各地方之间因财务状况不同而造成的公共...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .1994年实施分税制财政管理体制改革的指导思想包括（　）。

A 正确处理政府与企业间的财力分配关系 B 增加地方调控能力 C 合理调节地区间财力分配 D 坚持统一政策与分级管理相结合的原则 E 坚持整体设计与逐步推进相结合的原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .下列税种中，属于地方固定收入的是（　）。

A 消费税 B 城镇土地使用税 C 资源税 D 证券交易印花税 E 车船税

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .建立政府间财政转移支付制度的目的是（　）。

A 为了实现经济社会的稳定协调发展 B 为了解决地方政府收支不平衡的问题 C 为了满足政府部门日常性支出需要 D 为了解决因地区间经济发展不平衡而引起的全国公共服务水平不均衡问题 E 为了满足政府的投资需要

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。

A 稀缺性 B 可模仿性 C 可替代性 D 稳定性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .战略性人力资源管理的研究开始于（　）。

A 20世纪70年代初期 B 20世纪70年代中期 C 20世纪80年代初期 D 20世纪80年代中期

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（　）。

A 能够使用方便 B 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能 C 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资 D 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　）。

A 必须经常进行变革 B 组织结构不宜太复杂 C 人力资源战略必须要稳定 D 人力资源战略与企业战略必须匹配

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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