[单选题]
数据比对的作用,是从数据中找到绩效管理的关键控制点。
A .正确
B .错误
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .损益表描述了在某一段时间,公司收到多少现金,付出多少现金
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
2 .关于资产负债表,下列说法错误的是
A 资产负债表告知公司当前的财务状况 B 资产负债表能告知公司的现金流的变化 C 资产负债表能揭示公司有多少债务需偿还 D 资产=负债+所有者权益
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
3 .以下属于长期资产的科目是
A 固定资产 B 应收账款 C 库存 D 实收资本
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
4 .以下属于负债的是
A 应付账款 B 应收账款 C 预付账款 D 实收资本
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
5 .在资产负债表中,不属于流动资产的是?
A 库存 B 无形资产 C 应收账款 D 银行存款
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
7 .以下对绩效面谈认识正确的是?
A 是企业实施绩效管理的一部分 B 目的是指导员工工作绩效持续改进 C 一般遵循“谁考核谁面谈”的原则 D 可以以季度、半年度、年度进行,实施动态跟踪效果更好
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25
8 .绩效面谈前要做好哪些准备?
A 约定特定的时间,并提前通知员工做准备 B 选择安静的地点,避免被打扰 C 准备面谈资料:如面谈提纲、《绩效面谈表》 等 D 做好心理准备和情绪准备
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25
9 .在实施绩效面谈时,本课老师建议的做法有?
A 在员工自评时,要多听,不做评价 B 在对员工进行评价时,使用一定的谈话策略 C 在讨论绩效表现时,要说清楚评级的理由,与员工达成共识 D 在制定改进计划时,表达出支持和信心
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25
10 .在绩效面谈时,本课老师建议要如何营造氛围?
A 保持环境的清静、整洁 B 为员工准备一杯热水或其喜欢的饮料 C 双方最好呈90度直角,或与员工并行而坐 D 距离不要太远,距离在15cm-30cm为宜 E 表达真诚的欢迎与问候
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25