[单选题]
培训与开发效果的反应评估的方法很多，其中最为普遍的是（ ）。
A .访谈
B .实际操作
C .笔试
D .问卷调查
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于记账凭证的审核内容，下列表述正确的有（ ）。
A 审核是否有白条入账的情况 B 审核所附原始凭证有误短缺，两者内容是否一致 C 审核会计科目及对应关系是否正确 D 审核记账凭证的会计科目与原始凭证反映的经济业务内容是否相符 E 审核凭证的完整性及真实性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .某企业2013年11月进行内部审计时，发现企业2013年6月计提生产设备折旧时，应计折旧金额5800元，错计为2800元，应当进行账务调整，下列会计调整分录正确的有（ ）。
A 借：本年利润 3000贷：累计折旧 3000 B 借：制造费用 3000贷：累计折旧 3000 C 借：本年利润 （5800）贷：累计折旧 （5800）借：本年利润 2800贷：累计折旧 2800 D 借：库存商品 2800贷：累计折旧 2800 E 借：制造费用 （2800）...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列关于培训与开发决策分析的表述，错误的是（ ）。
A 只有B－S＞C时，培训与开发才会提高组织的利润 B 培训与开发是一种开支或一项员工福利 C 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是（ ）。
A C－S＞B B B－S＞C C S－B＞C D B＞C
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。
A 在大型组织中，培训与开发部可隶属于人力资源部 B 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式 C 培训与开发机构与人力资源管理部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性 D 在中小型组织中，培训...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .学习评估中，测试态度常用的方法是（ ）。
A 行为评价量表法 B 直接观察 C 自我评价量表法 D 面谈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .工作行为评估中，最常用的方法是（ ）。
A 面谈 B 行为评价量表 C 直接观察 D 绩效检测
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，所以多数组织几乎不进行（ ）。
A 学习评估 B 工作行为评估 C 结果评估 D 投资收益评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。
A 员工职业生涯与组织发展 B 个人目标与现实可行的机会 C 现实可行的机会与组织发展 D 个人目标与组织目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
