[单选题]
工作行为评估中，最常用的方法是（ ）。
A .面谈
B .行为评价量表
C .直接观察
D .绩效检测
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列关于培训与开发决策分析的表述，错误的是（ ）。
A 只有B－S＞C时，培训与开发才会提高组织的利润 B 培训与开发是一种开支或一项员工福利 C 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是（ ）。
A C－S＞B B B－S＞C C S－B＞C D B＞C
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。
A 在大型组织中，培训与开发部可隶属于人力资源部 B 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式 C 培训与开发机构与人力资源管理部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性 D 在中小型组织中，培训...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .培训与开发效果的反应评估的方法很多，其中最为普遍的是（ ）。
A 访谈 B 实际操作 C 笔试 D 问卷调查
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .学习评估中，测试态度常用的方法是（ ）。
A 行为评价量表法 B 直接观察 C 自我评价量表法 D 面谈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，所以多数组织几乎不进行（ ）。
A 学习评估 B 工作行为评估 C 结果评估 D 投资收益评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。
A 员工职业生涯与组织发展 B 个人目标与现实可行的机会 C 现实可行的机会与组织发展 D 个人目标与组织目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .甲有限公司系增值税一般纳税人，是拥有进出口经营权的生产企业，2014年10月外销收入1000万元，内销销售额400万元，当期进项税额200万元，当期免税购进原材料100万元，上期留抵税额10万元，已知该企业涉及的增值税率是17％，退税率是15％。则该公司当期的免抵税额是（ ）万元。
A 11 B 135 C 45 D 145
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .某商场采用了还本销售的方式，销售电视机100台，每台不含税售价5000元，约定2年后，将售价的50％返还给购货人，则该商场当期计算的增值税销项税额是42500元，税务师审核后，认为销项税额应该调整（ ）元。
A 42500 B 85000 C 10000 D 20000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
