限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的（ ）。
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习题解析
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1 .审查制造费用分配的合理性，采取的下列方法中恰当的有（ ）。
A 审查是否根据生产类型 B 检查明细账和记账凭证，查明有无不应纳入制造费用的支出 C 审查分配方法在一定会计期间有无变动 D 用复算法验证分配率及分配结果 E 对发生额明显偏大的项目，重点审查是否为实际发生
2 .下列应纳入存货盘点范围内的有（ ）。
A 在资产负债表日前已确认销售但尚未发运的货物 B 在资产负债表日前已确认购买但尚未运达的货物 C 在资产负债表日前尚在生产过程中的在产品 D 在资产负债表日前已完工入库的产成品 E 在资产负债表日后装运出库的货物
3 .在存货监盘时，主要应核实的有（ ）。
A 存货的真实性和完整性 B 鉴别存货的所有权 C 收入确认的真实性 D 与存货账核对，证实账实是否相符 E 采购付款的真实性
4 .审计人员在对该公司生产与存货循环内部控制进行测试时，可以采取的措施有（ ）。
A 编制存货余额明细表并与总账核对相符 B 抽查部分存货出 C 审查产品生产和成本管理制度的执行情况 D 检查生产与存货管理各环节不相容职责的分离情况
5 .被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（ ）。
A 营销人员工资计入制造费用 B 车间主任工资计入制造费用 C 车间设备维修人员工资计入管理费用 D 行政管理人员工资计入管理费用
7 .审计人员为检查应付职工薪酬审计的总体合理性可以运用的分析方法是（ ）。
A 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 B 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动 C 检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实 D 检查各种津贴
8 .薪酬业务循环的审计目标不包括（ ）。
A 薪酬业务的真实性和完整性 B 薪酬业务的合法性 C 工资结算的完整性 D 员工对工资的满意度
9 .审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对股份支付的以下执行程序中，恰当的有（ ）。
A 审查是否以授予职工权益工具的协议价值计量 B 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加盈余公积 C 审查以现金结算的股份支付，...
10 .运用分析法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（ ）。
A 分析销售与生产关系 B 分析比较近期各年度工资变动情况 C 分析比较本年度各个月份的工资变动情况 D 将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较 E 将本年度管理费用中工薪费用与前期比较
