[多选题]
运用分析法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（ ）。
A .分析销售与生产关系
B .分析比较近期各年度工资变动情况
C .分析比较本年度各个月份的工资变动情况
D .将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较
E .将本年度管理费用中工薪费用与前期比较
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习题解析
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1 .被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（ ）。
A 营销人员工资计入制造费用 B 车间主任工资计入制造费用 C 车间设备维修人员工资计入管理费用 D 行政管理人员工资计入管理费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的（ ）。
A 职责分工控制 B 信息传递程序控制 C 实物控制 D 财务处理控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .审计人员为检查应付职工薪酬审计的总体合理性可以运用的分析方法是（ ）。
A 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 B 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动 C 检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实 D 检查各种津贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .薪酬业务循环的审计目标不包括（ ）。
A 薪酬业务的真实性和完整性 B 薪酬业务的合法性 C 工资结算的完整性 D 员工对工资的满意度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对股份支付的以下执行程序中，恰当的有（ ）。
A 审查是否以授予职工权益工具的协议价值计量 B 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加盈余公积 C 审查以现金结算的股份支付，...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对具有明确计提标准的货币性薪酬的以下表述中，恰当的有（ ）。
A 企业应当按照国务院 B 企业应当按照国家相关规定，按照职工工资总额的2.5%计量工会经费 C 企业应当按照国家相关规定，按照职工工资总额的2%计量职工教育经费 D 从业人员技术要求高 E 按照明确标准计算确定应承担的职工薪...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .工资单是指工资结算、复核、审核的记录，一般一式三份，这三份的分配是怎样的（ ）。
A 一份由工资部门保存 B 一份由生产部门保存 C 一份交财会部门保存 D 一份经财会部门随同工资交员工保存 E 一份交公司管理层保存
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .审计人员为了验证其他单位投入被审计单位无形资产的真实性，应当采用的有效审计程序是（ ）。
A 审查无形资产明细账 B 检查无形资产摊销政策 C 获取并审阅有关作价协议和证明文件 D 检查无形资产减值准备的计提
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .对自用房地产或存货转换为以公允价值计量的投资性房地产，若转换日公允价值大于账面价值，其差额是计入（ ）。
A 营业外收入 B 资本公积 C 公允价值变动损益 D 投资收益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
