职位说明书中的工作描述应包含的内容有（　）。

1 .下列属于访谈法缺点的是（　）。

A 对员工个人和企业的日常工作产生影响 B 造成工作分析信息扭曲 C 可能使对方产生厌恶心理 D 不适用于危险工作 E 不能提高工作分析的效率

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .下列属于工作日志法缺点的是（　）。

A 无法对日志填写过程进行有效监控 B 对文献依赖性强 C 需要占用任职者足够的填写时间 D 信息可能记录不全 E 成本高

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .在实施主题专家会议法时，若会议的目的是确定任职资格，则与会主题专家主要是（　）。

A 外部客户 B 任职者 C 上司 D 咨询专家 E 外部专家

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .工作分析对下列哪些环节起着直接的积极作用（　）。

A 人力资源规划 B 人力资源的培训与开发 C 绩效管理 D 员工专业技能的提高 E 薪酬管理

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确是（　）。

A 职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体 B 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求 D 职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族 E 职位...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .工作分析的内容包括（　）。

A 工作设立的目的和工作内容 B 工作联系 C 工作发生时间和工作环境 D 工作任职者要求 E 工作成本

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .工作分析是通过系统的分析方法来确定（　）的过程。

A 工作职责 B 工作所需知识技能 C 工作的内外部联系 D 工作满意度 E 工作的社会和心理环境

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .提高作业能力和工作效率的措施包括（ ）。

A 改进操作方法 B 合理安排作业休息制度 C 改善工作内容 D 合理调节作业速率 E 建立轮班制度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .激励型工作设计方法强调通过（ ）来提高工作的激励性。

A 工作扩大化 B 工作丰富化 C 改善工作内容 D 工作轮换 E 绩效奖金

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---