[单选题]
商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（ ）与本企业有可比性的企业。
A .雇佣的劳动力
B .生产规模
C .技术水平
D .产品
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习题解析
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1 .小王是某商品流通企业的新员工，每月工资2800元，给父母寄500元，租房、吃饭和购买一些日用品后，所剩无几，这种情况下，对他而言，工资更具有（ ）。
A 激励 B 鼓励 C 补贴 D 经济保障
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（ ）。
A 年龄 B 学习时间 C 工作年限 D 经济效益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（ ）。
A 技术等级工资制 B 岗位等级工资制 C 结构工资制 D 职能等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（ ）。
A 提成工资制 B 谈判工资制 C 结构工资制 D 技术等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用（ ）工资的形式。
A 计件 B 计时 C 绩效 D 提成
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .在确定薪酬调查时间时，要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的（ ）。
A 1-2月 B 3-6月 C 7-8月 D 9-12月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .企业薪酬满意度调查的对象是（ ）。
A 企业的长期客户 B 企业内部所有员工 C 本行业中的其他企业 D 企业内部所有员工家属
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的（ ）。
A 计点法 B 分类法 C 因素比较法 D 排序法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列福利中，属于企业补充福利的是（ ）。
A 养老保险 B 医疗保险 C 带薪休假 D 失业保险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
