[单选题]
组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵守与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是（ ）。
A .组织制度
B .组织文化
C .组织形象
D .组织责任
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .公众对企业的整体认识和了解程度属于企业形象评估指标中的（ ）。
A 知名度 B 认知度 C 广告接触度 D 评价度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .组织的非程序化制度，如员工民主评议干部制度、干部走访制度、员工与干部对话制度、庆功会制度等属于（ ）。
A 工作制度 B 责任制度 C 特殊制度 D 特殊风俗
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现组织文化建设的心理机制是（ ）。
A 心理强化 B 从众心理 C 认同心理 D 心理定势
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .组织文化的核心层是（ ）。
A 物质文化层 B 制度文化层 C 精神文化层 D 道德文化层
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .加拿大学者（ ）认为应激是人或动物对环境刺激的一种反应。
A 艾伦 B 梅耶 C 谢尔耶 D 费登伯格
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .职业倦怠与（ ）相关。
A 人格 B 家庭问题 C 社会问题 D 心理压力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .根据领导者的作风及其使用权力的方式不同，勒温等人早在（ ）通过对团体的实验研究，提出了专制型、民主型、放任型三种类型的领导。
A 1933年 B 1937年 C 1938年 D 1939年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .1997年，（ ）撰文认为，心理契约的破裂，是个体对于组织未能完成其在心理契约中应承担的责任的认知评价。
A 莫里森和罗宾逊 B 隋等人 C 肖尔和巴克斯戴尔 D 卢梭索
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .以发挥科技、专家、智囊团体的作用为主要目标的领导类型称为（ ）。
A 业务领导 B 行政领导 C 学术领导 D 思想领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
