根据领导者的作风及其使用权力的方式不同，勒温等人早在（　）通过对团体的实验研究，提出了专制型、民主型、放任型三种类型的领导。

1 .工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现组织文化建设的心理机制是（　）。

A 心理强化 B 从众心理 C 认同心理 D 心理定势

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .组织文化的核心层是（　）。

A 物质文化层 B 制度文化层 C 精神文化层 D 道德文化层

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3 .加拿大学者（　）认为应激是人或动物对环境刺激的一种反应。

A 艾伦 B 梅耶 C 谢尔耶 D 费登伯格

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4 .组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵守与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是（　）。

A 组织制度 B 组织文化 C 组织形象 D 组织责任

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5 .职业倦怠与（　）相关。

A 人格 B 家庭问题 C 社会问题 D 心理压力

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7 .1997年，（　）撰文认为，心理契约的破裂，是个体对于组织未能完成其在心理契约中应承担的责任的认知评价。

A 莫里森和罗宾逊 B 隋等人 C 肖尔和巴克斯戴尔 D 卢梭索

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8 .以发挥科技、专家、智囊团体的作用为主要目标的领导类型称为（　）。

A 业务领导 B 行政领导 C 学术领导 D 思想领导

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9 .将心理契约定义为：“ 员工和组织对于相互责任的期望。”的人是（　）。

A 阿戈瑞斯 B 赫林 C 赫波克 D 施恩

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10 .由那些具有专业知识和经验的人对领导者进行测评是（　）。

A 模拟评定法 B 专业评定法 C 等价评定法 D 专家评估法

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