在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有( )。

1 .( )是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

A 集体计件工资 B 间接计件工资 C 累进计件工资 D 直接无限计件工资

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .薪酬设计的原则不包括( )。

A 公平原则 B 公开原则 C 激励性原则 D 经济型原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是( )。

A 一元模式 B 二元模式 C 三元模式 D 四元模式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .下列属于薪酬的本质特征的是( )。

A 薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交易 B 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬 C 薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳动而获得的各种酬劳的总和 ...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .薪酬对企业的功能包括( )。

A 保值增值功能 B 改善经营绩效 C 控制经营成本 D 配置功能 E 增强企业活力

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .基本薪酬的特点包括( )。

A 常规性 B 基准性 C 导向性 D 及时性 E 相对稳定性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的，买受人应当在违反约定之日起承担( )。

A 违约责任 B 损失赔偿责任 C 继续履行的责任 D 标的物毁损

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .在买卖合同中，标的物的所有权自( )起转移给买受人，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

A 合同生效时 B 合同订立时 C 标的物交付时 D 合同履行时

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .买卖合同中，出卖人交付标的物的义务可以亲自履行，也可以由第三人履行。第三人代为履行时，产生的违约责任由( )承担。

A 第三人 B 出卖人 C 买受人 D 买受人与出卖人合理分担

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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