[单选题]
（ ）是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。
A .吸引
B .保留
C .激励
D .开发
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .与新古典经济理论的假设相对应，（ ）提出了一套更切合实际的、适用范围更广泛的命题或假设。
A Y因素理论 B Y效率理论 C X效率理论 D 多因素理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .人力资本投资理论的开创者是（ ）。
A 西奥多·舒尔茨 B 吉尔福特 C 斯皮尔曼 D 瑟斯顿
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）指出，人力资源是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源。
A 德鲁克 B 瑟斯顿 C 斯皮尔曼 D 奥尔波特
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .泰勒的科学管理原理以提高（ ）为出发点。
A 人员数量 B 人员素质 C 生产率 D 责任心
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）起源于霍桑实验。
A 科学管理思想 B 工业心理学 C 人力资源管理 D 人际关系学说
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）是对一个组织存在的最重要的理由所作的阐述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。
A 使命 B 愿景 C 价值观 D 战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .职位分析的结果表现为（ ）。
A 招聘启事 B 职位说明书 C 职位分析表 D 工作分析表
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。
A 招聘计划 B 需求分析 C 人力资源规划 D 招聘达成计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
A 人力资源管理 B 人力资源规划 C 人力资源开发 D 人力资源战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
