[单选题]
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（ ）。
A .在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B .高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C .亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D .权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
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习题解析
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1 .甲向乙借款1万元，借款到期后甲分文未还，在诉讼时效期间内发生的下列情形中，能够产生时效中断效果的有（ ）。
A 乙在大街上碰到甲，甲主动向乙表示将在3日先支付约定的利息 B 乙以特快专递发送催款函件给甲，甲签收后未拆封 C 甲遇到车祸，变成了植物人，且没有法定代理人 D 乙向人民法院申请支付令
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多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .甲超越代理权以乙的名义与丙订立了一份买卖合同，下列情形中，根据《民法通则》的规定，可以认定代理行为有效的有（ ）。
A 乙知道甲超越代理权的事实而未作任何表示 B 丙有理由相信甲有代理权 C 丙开始履行合同 D 丙催告甲，甲明确拒绝
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多选题
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2021-08-23
3 .在无权代理的情况下，如果A知道B以A的名义实施民事行为而不作否认表示的，下列说法正确的有（ ）。
A 视为有权代理 B 该代理行为无效 C B与第三人进行的民事行为的法律后果属于A D 是表见代理，该代理行为有效
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多选题
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2021-08-23
4 .下列行为中，可以适用代理的有（ ）。
A 购买彩票 B 婚姻登记 C 收养子女 D 出庭应诉
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多选题
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2021-08-23
5 .下列不属于核心竞争力的评价标准的是（ ）。
A 复制性 B 灵活性 C 占用性 D 转移性
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单选题
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2021-08-23
7 .以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ）。
A 绩效薪金制必须以公平 B 绩效可以是个人绩效 C 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D 绩效薪金制同公平理论关系比较密切
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单选题
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2021-08-23
8 .关于双因素理论，下列说法正确的是（ ）。
A 保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足 B 激励因素包括成就感 C 保健因素包括人际关系 D 工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用 E 该理论又称作激励———保健因素理论，认为激励因素和保健因素影...
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多选题
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2021-08-23
9 .下列不属于战略控制原则的是（ ）。
A 适度控制原则 B 确保目标原则 C 适时控制原则 D 综合平衡原则
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单选题
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2021-08-23
10 .下列属于价值链分析中主体活动的是（ ）。
A 生产加工 B 人力资源管理 C 技术开发 D 采购
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单选题
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2021-08-23
