[单选题]
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ）。
A .绩效薪金制必须以公平
B .绩效可以是个人绩效
C .绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D .绩效薪金制同公平理论关系比较密切
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .甲超越代理权以乙的名义与丙订立了一份买卖合同，下列情形中，根据《民法通则》的规定，可以认定代理行为有效的有（ ）。
A 乙知道甲超越代理权的事实而未作任何表示 B 丙有理由相信甲有代理权 C 丙开始履行合同 D 丙催告甲，甲明确拒绝
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .在无权代理的情况下，如果A知道B以A的名义实施民事行为而不作否认表示的，下列说法正确的有（ ）。
A 视为有权代理 B 该代理行为无效 C B与第三人进行的民事行为的法律后果属于A D 是表见代理，该代理行为有效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列行为中，可以适用代理的有（ ）。
A 购买彩票 B 婚姻登记 C 收养子女 D 出庭应诉
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列不属于核心竞争力的评价标准的是（ ）。
A 复制性 B 灵活性 C 占用性 D 转移性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（ ）。
A 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B 高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件 C 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D 权力需要强的...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .关于双因素理论，下列说法正确的是（ ）。
A 保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足 B 激励因素包括成就感 C 保健因素包括人际关系 D 工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用 E 该理论又称作激励———保健因素理论，认为激励因素和保健因素影...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列不属于战略控制原则的是（ ）。
A 适度控制原则 B 确保目标原则 C 适时控制原则 D 综合平衡原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列属于价值链分析中主体活动的是（ ）。
A 生产加工 B 人力资源管理 C 技术开发 D 采购
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .A会计师事务所在洽谈承接2012年度财务报表审计业务时，必须在接受业务委托前与B会计师事务所进行沟通的是（ ）。
A 甲公司拟聘请A会计师事务所审计其2012年度财务报表。甲公司2012年度财务报表中注明由B会计师事务所代编，而且B会计师事务所出具了代编报告 B 乙公司拟聘请A会计师事务所重新审计其2012年度财务报表。此前，B会计师事务所...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
