[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

员工个体考核时,属于以业绩报告为基础的绩效考核的方式的是( )。


A .简单排序法
B .自我报告法
C .关键事件法
D .360度考核

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .促销组合策略中的“推式策略”适用于( )。

A 单位价值较低的日常用品 B 性能复杂 C 流通环节较多 D 市场范围较广

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2 .工作分析涉及两个方面的工作,即( )。

A 工作本身和人员特征 B 岗位数量和岗位层级 C 岗位要求和岗位职责 D 工作内容和工作性质

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3 .工作分析方法中的“关键事件法”的缺点包括( )。

A 分析人员对某一工作固有的观念会影响分析结果的正确性 B 使用范围较小,且信息整理量大,归纳工作烦琐 C 对需要大量训练和危险的工作,这种方法不适用 D 一是费时,二是遗漏了平均绩效水平

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4 .人员调配的原则通常不包括( )。

A 因事设人原则 B 因人建岗原则 C 用人所长原则 D 协商一致原则

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5 .属于员工培训中外部培训形式的是( )。

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7 .有关绩效考核和绩效管理的关系表述正确的是( )。

A 绩效管理是绩效考核的重要部分 B 有效的绩效考核需要成功的绩效管理活动 C 绩效管理强调事后评价,在特定的时期内完成 D 绩效考核则是事前计划

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8 .资产最重要的特征是( )。

A 预期会给企业带来经济利益 B 具有价值和使用价值 C 可以转化为企业资本 D 能够反映企业规模和经济实力

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9 .某企业为增值税一般纳税人,购入A商品取得增值税专用发票,注明货款为80万元,进项税额11万元,已开出银行承兑汇票,商品验收入库。则该商品的采购成本为( )。

A 80万元 B 11万元 C 91万元 D 69万元

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10 .商品进口环节税金属于价外税的是( )。

A 关税 B 消费税 C 进口增值税 D 营业税

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