[单选题]
工作分析方法中的“关键事件法”的缺点包括（ ）。
A .分析人员对某一工作固有的观念会影响分析结果的正确性
B .使用范围较小，且信息整理量大，归纳工作烦琐
C .对需要大量训练和危险的工作，这种方法不适用
D .一是费时，二是遗漏了平均绩效水平
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习题解析
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1 .针对渠道成员常用的激励方法不包括（ ）。
A 经济激励 B 沟通激励 C 业务激励 D 扶持激励
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .促销实质上是一种（ ）的沟通活动。
A 互动性 B 宣传性 C 邀请性 D 说服性
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单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .设计备选渠道方案时需要考虑三个基本问题，其中不包括（ ）。
A 确定中间商类型 B 决定中间商的数目 C 确定中间商等级 D 明确渠道成员的权利和责任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .促销组合策略中的“推式策略”适用于（ ）。
A 单位价值较低的日常用品 B 性能复杂 C 流通环节较多 D 市场范围较广
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单选题
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2021-08-23
5 .工作分析涉及两个方面的工作，即（ ）。
A 工作本身和人员特征 B 岗位数量和岗位层级 C 岗位要求和岗位职责 D 工作内容和工作性质
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单选题
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2021-08-23
7 .人员调配的原则通常不包括（ ）。
A 因事设人原则 B 因人建岗原则 C 用人所长原则 D 协商一致原则
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单选题
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2021-08-23
8 .属于员工培训中外部培训形式的是（ ）。
A 适用性培训 B 个别培训 C 行政部门举办的教育培训 D 目标培训
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .员工个体考核时，属于以业绩报告为基础的绩效考核的方式的是（ ）。
A 简单排序法 B 自我报告法 C 关键事件法 D 360度考核
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .有关绩效考核和绩效管理的关系表述正确的是（ ）。
A 绩效管理是绩效考核的重要部分 B 有效的绩效考核需要成功的绩效管理活动 C 绩效管理强调事后评价，在特定的时期内完成 D 绩效考核则是事前计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
