党的（   ）报告将此观点发展为：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”。

1 .下列属于传统式管理的有（   ）。

A “告诉” 与指教 B 通过做决策来控制他人 C 惩罚作为让人服从的有效方式 D 指出错误

题型: 多选题 提问时间: 2022-03-28

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2 .管理就是如何正确让别人去做事，并且别人愿意去做。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-03-28

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3 .中层管理者应当一半时间用于管人，一半时间用于做事。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-03-28

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4 .团队就是一群有互补技能、愿意为了共同目的、业绩目标和实现某项使命而相互承担责任的人们组成的群体。它是组织分配资源和确定业绩的基本单位。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-03-28

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5 .美国著名人力资源管理专家加里•德斯勒将职业生涯划分为成长阶段；探索阶段；（   ）；维持阶段；下降阶段。

A 开发阶段 B 停滞阶段 C 成熟阶段 D 确立阶段

题型: 单选题 提问时间: 2022-03-28

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7 .(   )认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，内因是事物发展变化的内在依据，决定事物的性质和发展方向。

A 唯物辩证法 B 唯心辩证法 C 唯人辩证法 D 以上说法均不正确

题型: 单选题 提问时间: 2022-03-28

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8 .（   ），就是努力为专业技术人员提供施展才华的舞台，使其事业有成。

A 事业留人 B 感情留人 C 待遇留人 D 机遇留人

题型: 单选题 提问时间: 2022-03-28

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9 .大量的调查表明，（   ）的缺失是直接造成职业发展停滞的主要原因。

A 梦想 B 思想 C 内生动力 D 性格

题型: 单选题 提问时间: 2022-03-28

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10 .专业技术人员一般运用（   ）以及信息进行工作，通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加值。

A 符号 B 形态 C 概念 D 技术

题型: 多选题 提问时间: 2022-03-28

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