[单选题]
下列关于晋升竞赛的描述错误的是（ ）。
A .参赛者在知识
B .参赛者的当前职位和拟晋升职位之间应有合理的工资差距
C .最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分
D .员工能获得晋升是基于他们比其他人更有优势一些，而这种优势的大小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .（ ）是经营性与非经营性国有资产管理的基础。
A 资源产权管理 B 资源勘察管理 C 资源开发利用管理 D 资源保护管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .要想使效率工资能够对生产率产生促进作用，通常需要具备一个条件是（ ）。
A 劳动者期望得到晋升 B 劳动者期望得到加薪 C 劳动者期望得到奖励 D 劳动者期望与企业保持长期雇佣关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .资源勘察工作由（ ）来从事。
A 勘察单位 B 国家机关 C 独立经济核算的勘察单位 D 非独立经济核算的勘察单位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .关于晋升竞赛的说法，错误的是（ ）。
A 晋升竞赛是在存在内部劳动力市场的情况下采取的一种员工激励方式 B 晋升竞赛的失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬 C 晋升竞赛不应对企业的利益造成损害 D 更高一级的职位通常是晋升竞赛后设计的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .造成财政收支不平衡的最主要原因是（ ）。
A 对财政支出需要的无限性与财政收入可能的有限性之间的矛盾 B 财政决策的失误 C 财政计划与实际的不一致 D 生产力发展水平与经济管理水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .我国政府在实践中，制定和实施具体的财政政策的做法是（ ）。
A 收支平衡，略有结余 B 收大于支 C 赤字 D 收支绝对平衡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降的幅度大于1%时的劳动力需求对自身工资率是（ ）。
A 缺乏弹性 B 富有弹性 C 无限弹性 D 单位弹性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .解决财政赤字最理想的选择是（ ）。
A 增收减支 B 动用结余 C 向中央银行透支 D 发行公债
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .当劳动力需求的自身工资弹性绝对值小于1 时劳动力需求对于自身工资率便是（ ）。
A 缺乏弹性 B 富有弹性 C 无限弹性 D 单位弹性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
